Повик за учество во програмата за општокорисна работа и обуки за дигитални вештини МЛАДИ ХАБ
МАСИТ и Националниот младински совет на Македонија ве покануваат да учествувате во првиот циклус на Програмата за општокорисна работа и обуки за дигитални вештини во рамки на проектот „МладиХАБ – Дигитална младина“.
Во рамки на овој циклус, младите на возраст од 15 до 29 години ќе имаат можност да следат обуки за дигитални вештини кои ќе бидат спроведувани од страна на сертифицирани провајдери, а по успешно завршување на обуките ќе добијат сертификат. За да добијат пристап до обуките, младите ќе треба да извршат општокорисни активности во различни иницијативи/организации/институции во кои ќе ги распредели проектот. Oпштокорисната работа и обуките во првиот циклус ќе бидат спроведувани на територија на Град Скопје.
За обуките:
Во првиот циклус ќе се нудат 3 категории обуки и тоа: Брзи обуки за дигитални и бизнис вештини – во времетраење од два до четири часа, обуки за дигитални вештини-во времетраење од 8 сесии по 2 часа и напредна обука за ИТ вештини во времетраење од 3 месеци (50 часа). Сите кандидати кои ќе сакаат да ги следат обуките ќе треба да реализираат општокорисна работа во времетраење соодветно на должината на обуката. Некои од обуките ќе се спроведуваат паралелно со реализацијата на општокорисната работа. Обуките ќе се спроведуваат во текот на ноември и декември 2019 и јануари и февруари 2020 и ќе бидат на следните теми:
Брзи обуки за дигитални и бизнис вештини (2-4 часа):
- Рекламирање на Facebook и Instagram
- Изработка на бизнис план
- Вовед во HTML & CSS
- Креирање на веб страна во WordPress – вовед
- Организација на настани
- Комуникациски вештини и јавно говорење
- Односи со јавеност преку дигитални алатки
- Пишување на CV и подготовка за интервју
- Претприемништво и основни бизнис вештини
- Продажба и продажни вештини
- Вовед во Business intelligence
Обуки за дигитални вештини (16 часа поделени во 8 сесии по два часа):
- Дигитален маркетинг
- Adobe Photoshop
- Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint)
- Систем администратор
- Првични основи на програмирање
Напредна обука за ИТ вештини (50 работни часа):
- Front-end веб-развој
Брзите обуки за дигитални и бизнис вештини и обуките за дигитални вештини ќе бидат спроведувани од Бреинстер, а напредната обука за ИТ вештини ќе бидe спроведуванa од СЕМОС Едукација. Избраните кандидати кои успешно ќе ја реализираат општокорисната работа ќе добијат ваучер со кој ќе можат да учествуваат на обуките, а за успешно следење на обуките ќе добијат сертификат. Притоа:
- Сите кандидати на возраст од 15 до 29 години ќе можат да се пријават за најмногу 3 брзи обуки. Доколку се пријават за повеќе од една брза обука, времетраењето на општокорисната работа пропорционално расте.
- Сите кандидати на возраст од 15 до 29 години ќе можат да се пријават само за една обука за дигитални и бизнис вештини.
- Кандидатите што ќе се пријават за обуката за Front-end веб-развој (напредната обука за ИТ вештини) треба да бидат на возраст од 25 до 29 години и треба да имаат основни познавања на веб развој. Предзнаењата на кандидатите што ќе се пријаваат за оваа обука, ќе бидат тестирани.
За општокорисната работа
Општокорисната работа ќе се спроведува во следните области:
- Организација на настани
- Грижа за бездомни животни
- Грижа за животната средина
- Грижа за социјално-ранливи групи
- Уредување на фотографии и/или видеа за непрофитни организации
- Одржување на социјални медиуми (Facebook, twitter, Instagram и слично) за непрофитни организации
- Креирање и одржување веб-страници за непрофитни организации
- Поддршка на активностите на проектот „МладиХАБ-Дигитална младина“, како и настаните кои се организираат во просториите на проектот.
Кандидатите ќе имаат можност да изберат една или повеќе области во кои би сакале да се вклучат. Сите кандидати кои ќе уредно ќе ја пополнат пријавата до пополнување на соодветниот број на места за секоја обука ќе бидат распределени во различни иницијативи, институции и организации каде ќе треба да ја реализираат општокорисната работа. Општокорисните активности ќе се спроведуваат според насоките и инструкциите на ментор овластен од страна на иницијативата/институцијата/организацијата. На учесниците кои успешно ја реализирале општокорисната работа ќе им биде издаден ваучер за посетување на обуките. Со овој ваучер младите ќе добијат пристап до соодветната обука.
Начин на пријавување
Сите заинтересирани кандидати на возраст од 15 до 29 години треба да ја пополнат пријавата на следниот линк: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd3YhxA68OMhYa0DC1M1bxYVn4kOzwz7_jhlDh_by6BXgXF7Q/viewform Учеството во првиот циклус од програмата за општокорисна работа и обуки за дигитални вештини ќе биде овозможено врз база на принципот: „прв дојден-прв услужен“. Доколку за определена обука се пријавени повеќе кандидати отколку што има слободни места, кандидатите што се пријавени подоцна ќе бидат распределени на друга обука од истата категорија. Распределбата ќе биде извршена во согласност со потребите и желбите на кандидатот, како и со слободните места за следење на обуките.
Повикот е достапен на следниот линк.
Доколку ви се потребни дополнителни информации во врска со овој повик, може да се обратите на mladihub@gmail.com
За сите нови информации следете не на ФБ страната на следниот линк: https://www.facebook.com/MladiHub-100807091278241/
Новости
Scalefocus со три признанија од Stevie® Awards 2025 – Година на глобални победи и раст
Иновации во вештачка интелигенција, инвестиции во талент и силен раст на глобалниот пазар ја обележуваат 2025 како година на експанзија и меѓународно признание за Scalefocus. Компанијата им помага на клиентите ширум светот преку иновации, технолошка експертиза и култура што ги става луѓето на прво место. 2025 е возбудлива година за Scalefocus. Од локални иницијативи до светска афирмација, компанијата покажува како тим воден од иновации и технолошка извонредност може да направи реална разлика – за клиентите, вработените и пошироката ИКТ заедница. Глобално признание Третпат по ред, Scalefocus доби признанија на престижните Stevie® Awards: Бронза – За постигнувања во развој на компетенции и вештини, за трансформација на инженерската кариерна рамка со цел развој на талент и поголема вредност за клиентите.Сребро – Иновација на годината во енергетскиот сектор, за смартификација на енергетската индустрија преку анализа во реално време. Бронза – Најиновативна технолошка компанија на годината (до 2.500 вработени). Покрај тоа, Scalefocus е вклучена и на престижната листа Global Outsourcing 100® за 2025 од Меѓународната асоцијација на аутсорсинг професионалци (IAOP®), во категоријата Rising Star. Високите оценки во категориите за референци од клиенти, награди и сертификати, како и програми за иновации, го потврдуваат она што клиентите веќе го знаат: Scalefocus е сигурен партнер што испорачува вредност и иновации на секој чекор. Градење култура на иновации Иако индустриските награди го потврдуваат влијанието на Scalefocus, вистинската иновација почнува од внатре – таа е дел од ДНК на компанијата. За да ја поттикне креативноста и континуираното подобрување, Scalefocus по вторпат ја организираше програмата Месец на Иновации. Овој настан им овозможува на колегите да ги претворат идеите во реалност – било да се работи за оптимизација на внатрешни процеси или создавање решенија за клиенти. Месец посветен на љубопитноста, креативноста и конкретните резултати. А бидејќи иновациите се одржливи само ако се потпираат на талент, Scalefocus силно инвестира во развој на идните ИКТ лидери. Програмата Летна пракса во канцеларијата во Скопје им овозможува на студентите од ФИНКИ и ФЕИТ практично искуство преку работа на реални проекти. Така се зајакнува локалниот извор на таленти и се создаваат професионалци со вештини што ќе ѝ служат на индустријата во иднина. Оваа иницијатива ја истакнува Scalefocus како општествено одговорна компанија што вложува во идните генерации и поширокиот ИКТ екосистем. Клиентите знаат дека соработуваат со организација што размислува долгорочно – за луѓето, бизнисот и одржливиот раст. Раст и нови пазари: Експанзија во DACH регионот Додека ја зацврстува културата на иновации внатрешно, Scalefocus истовремено ја пренесува таа вредност и кон повеќе клиенти на глобално ниво. Еден од клучните пазари за раст во 2025 е DACH регионот (Германија, Австрија, Швајцарија). Проширување ќе им овозможи на клиентите во овој регон да ги искористат предностите на Scalefocus во областа на nearshoring-моделот и АI-поддржаната испорака. Клиентите ќе добијат поблиски односи, побрзи одлуки и високо ефикасни тимови усогласени со нивните бизнис цели. Водени од вредности, поттикнати од луѓето Зад секоја награда и секое постигнување стојат луѓето на Scalefocus. Вредностите на компанијата се водилка за секоја активност: Да се направи разлика: Фокус на она што е важно и испорака на мерливи резултати. Повеќе заедно: Беспрекорна соработка со клиенти и колеги. Преземање одговорност: Сопственички пристап кон секој проект и испорака со интегритет. Никогаш да не се помириме со помалку: Постојано стремење кон извонредност. Насока кон иднината 2025 е година на признанија, раст и иновации. Постигнувањата на Scalefocus покажуваат што е можно кога талентот, технологијата и стратегијата се спојуваат. Со проширено глобално присуство, стратешко лидерство на клучни пазари и култура што ја поттикнува љубопитноста и соработката, Scalefocus е подготвена да им помогне на клиентите да ја изградат следната генерација на технолошки решенија.
08. 10. 2025г.
Поголем глобален пробив на македонскиот ИКТ сектор
МАСИТ на средба со МНР Стопанската Комора за информатички и комуникациски технологии МАСИТ започнува ново поглавје и партнерство со Министерството за надворешни работи на Република Северна Македонија. Ова партнерство има за цел да овозможи поинтензивна и конструктивна поддршка на македонскиот ИКТ сектор. Соработката е насочена кон унапредување на меѓународната видливост на домашниот ИКТ сектор, создавање услови за отворање нови извозни пазари и подобро позиционирање на македонските компании во глобалната економија. Преку заеднички активности, учество на значајни меѓународни саеми, конференции и бизнис форуми, како и преку воспоставување нови канали за поврзување со македонската дијаспора и странските инвеститори, се очекува да се создадат реални можности за раст и развој на компаниите членки на МАСИТ. Во рамките на оваа соработка, планирани се организирање на бизнис делегации и директни средби со потенцијални партнери во странство, подготвка на современи промотивни материјали, како и активности за отворање претставништва на македонски ИКТ компании на стратешки пазари. Дополнително, ќе се развиваат иницијативи за трансфер на знаење и технологии кои ќе придонесат кон подигнување на капацитетите на домашните компании. Претседателот на МАСИТ, г. Јордан Димитровски, напомена дека Комората стратешки се насочува кон долгорочна поддршка и меѓународен пробив на компаниите од оваа индустрија, со јасна цел да создаде услови за одржлив раст и излез на нови пазари преку партнерства и стратешки иницијативи. Министерот за надворешни работи, г. Тимчо Муцунски, потенцираше дека Министерството целосно стои на располагање за реализација на сите идни активности и иницијативи кои ќе овозможат унапредување на конкурентноста на македонските ИКТ компании и нивно поефикасно позиционирање на глобалниот пазар. Преку ова партнерство, МАСИТ ја зајакнува својата улога како активен партнер и поддржувач на компаниите членки во процесот на нивна интернационализација и активен придонес кон посилно позиционирање на Република Северна Македонија на светската ИКТ мапа.
07. 07. 2025г.
Средба со Министерот за дигитална трансформација
Поставени заеднички приоритети Управниот одбор на МАСИТ реализираше продуктивна средба со Министерот за дигитална трансформација, г. Стефан Андоновски. Средбата беше одлична можност за продлабочување на соработката помеѓу министерството и комората,
22. 06. 2025г.
