Скопје, 21 септември, 2020. – Стопанската комора за информатички и комуникациски технологии – МАСИТ го презентираше првиот извештај за ИКТ индустријата во Република Северна Македонија. Околу 150 претставници од ИКТ компании, релевантни државни институции, стопански комори, донаторската заедница, како и универзитетите кои подготвуваат ИКТ работна сила, се приклучија на онлајн настанот за да ги слушнат и дискутираат заклучоците и препораките од овој извештај. Извештајот за ИКТ индустријата се заснова на статистички анализи од повеќе извори како Државен завод за статистика, НБРМ и Централен регистар, во комбинација со повратни информации од индустријата, добиени преку прашалник спроведен со 106 ИКТ компании. Во извештајот се вклучени генерални и конкретни податоци и информации за ИКТ индустријата и пазарот, прогнози, анализа на образованието и развој на човечки ресурси во секторот, како и препораки за  понатамошни истражувања и развој. Извештајот е подготвен со поддршка на Програмата за зголемување на пазарната вработливост – ИМЕ на Швајцарската агенција за развој и соработка, а изработен од страна на домашната компанија за истражување и консалтинг Инсајдер ИД и бонитетната агенција Таргет Груп. Дополнително, беше изготвен и Извештај за извоз на ИКТ. На настанот се обрати Заменик Претседателот на Владата на Северна Македонија одговорен за економски прашања, г-дин Фатмир Битиќи, кој посочи дека здравствената и социо-економската криза предизвикана од коронавирусот Ковид 19, го покажа значењето на ИКТ секторот, за економскиот развој и колку дигитализацијата како процес во сите сектори е важна. „Кризата нè принуди да направиме чекор напред во дигитализацијата на сите процеси, а претходно голем број од компаниите велеа дека не се подготвени за вакви промени. Ова е добар момент да го фатиме убрзано чекорот со светските трендови и развиените западни економии. Како еден од првите чекори за стимулирање на овој сектор е планот за целосно укинување на личниот данок на доход, т.е. од сегашните 10% во 2023 да биде на 0%, којшто го добивме како предлог од МАСИТ и го прифативме со намера да биде доволен поттик за задржување на професионалците во ИТ индустријата и развојот на ИТ индустријата “ нагласи Битиќи. Амбасадорката на Швајцарија, Сибил Зутер, во своето обраќање се осврна на дел од заклучоците од извештајот. „Еден од предизвиците што го забавуваат растот на ИКТ секторот е недостаток на квалификувана работна сила, тренд за кој е предвидено дека ќе расте и во иднина. За секторот да стане поотпорен на надворешни предизвици, но и за да се зголеми извозот, потребно е да се поддржи развојот на македонски ИКТ производи. Преку нашата програма ИМЕ им помогнавме на неколку ИКТ компании да развијат иновативни софтверски решенија за странски пазари “. – изјави амбасадорката Зутер, која исто така истакна дека вакви ажурирани и релевантни информации и податоци од секторот ќе им помогнат на владините институции да креираат политики засновани на истражувања, анализи и докази. Овој извештај ќе им послужи на МАСИТ и ИКТ бизнисите да се застапуваат за подобра бизнис регулатива која ќе им овозможи на ИТ компаниите да растат и да остварат повеќе вработувања. „Со гордост може да кажеме дека МАСИТ за прв пат располага со извештаи за ИКТ секторот и ИКТ извозот со детални и релевантни статистички податоци и информации за моменталната состојба во секторот, како и прогнози за во иднина.”, истакна Анета Пешева, претстедателка на Управен одбор на МАСИТ. На основа на заклучоците и препораките од извештајот, МАСИТ ќе ги планира и приоретизира своите напори за застапување во иднина, и тоа: 1) создавање национална ИКТ стратегија за интернационализација; 2) подобрување на понудата на квалификувана работна сила; и 3) зајакнување на бизнис опкружувањето преку поповолни даночни политики во секторот. Предвидено е дека спроведувањето на овие реформи ќе придонесе за раст кај ИКТ компаниите во однос на нивниот приход, број на вработени и платите во секторот. Линк до извештајот за извоз Линк до извештајот за целата индустрија Презентацијата од настанот може да ја превземете во продолжение. Превземи PDF

Законот за заштита на личните податоци стапи во сила на 25.2.2020 година, а преку прирачникот компаниите имаат можност да се запознаат со практичната имплементација на обврските кои се дел од Законот за заштита на личните податоци базирани на европските практики. Законот определува во кои случаи може да се обработуваат лични податоци и кои принципи мора да се почитуваат при тој процес и исто така ја промовира обврската на отчетност, односно обврска на компаниите да може да ја докажат својата усогласеност со законот. Во продолжение можете да го превземете прирачникот за заштита на лични податоци. Превземи PDF

МАСИТ неодамна започна со реализација на проектот “Digitalization path” финансиран од УСАИД Проектот за Економски развој, управување и активности за раст на претпријатија, со цел да ја поддржи дигиталната трансформација на компаниите од секторите земјоделство, текстил, преработка на дрво и туризам во Северна Македонија, Косово и Србија. Проектот се имплементира од страна на МАСИТ, во партнерство со STIKK од Косово и ICT NET од Србија. Повеќе информации за проектот можете да најдете на следниот линк. Во рамки на проектот објавуваме ПОВИК за ангажирање на консултант/ти за креирање на стратегии за дигитална трансформација, кој можете да го преземете на следниот ЛИНК. Опис на ангажманот: Ангажираниот консултант (ти) ќе биде задолжен да направи лични стратегии за дигитална трансформација за компании од следните сектори: Земјоделство и преработка на овошје и зеленчук, лесно производство (обувки и текстил, преработка на дрво) и туризам (еко туризам, рурален туризам и авантуристички туризам) Целта на секоја стратегија е ефикасно да се идентификуваат и приоритизираат ИТ решенијата, кои потенцијално би имале најголем допринос во подобрувањето на секојдневното работење на компаниите од секторите кои се таргетирани во рамки на проектов. Предвидени се два циклуси за креирање на стратегии за дигитална трансформација. Првиот циклус е предвиден да се имплементира во периодот октомври – ноември, а вториот во периодот април – мај 2021. Консултантот/тите е предвидено да направи: стратегии за дигитална трансформација (предвидено е да се направат вкупно 20 стратегии за македонски компании односно 10 стратегии по консултант, а 5 стратегии во еден циклус) наративен извештај за состојбата и препораките за компаниите кои ќе бидат вклучени по завршување на циклусот методологија за креирање на стратегии за дигитална трансформација (за која ќе биде избран само еден од консултантите) Сите останати детали во врска со повикот, можете да ги погледнете на следниот линк. Повикот се однесува за ангажирање на консултант/ти како физички лица, кои е потребно да достават понуда, најдоцна до 18.9.2020, со приложување на сите потребни документи според ToR во прилог. Ќе бидат избрани максимум двајца консултанти по држава. Превземи PDF

Ве информираме дека во изминатиот период МАСИТ со поддршка на Програмата за зголемување на пазарната вработливост – И.М.Е на Швајцарската агенција за развој и соработка, интензивно работеше на креирање на првиот локален Извештај за ИКТ индустријата во Северна Македонија, кој беше изработен од страна на домашната компанија за истражување и консалтинг ИнсајдерИД и бонитетната агенција Таргет Груп. Со цел промоција на извештајот Ве покануваме на Онлајн презентација на извештајот за ИКТ индустријата во Северна Македонија која ќе се одржи во понеделник, 21.09.2020, од 10:00 до 12:00 часот. Агендата можете да ја погледнете во продолжение. Ве молиме вашето учество регистрирајте го на следниот линк https://forms.gle/Y1L5kgZp3Ydt9Ake8 најдоцна до 18.09.2020. Линкот за вклучување на настанот дополнително ќе биде доставен до сите регистрирани учесници. Превземи PDF

#COVID19 did put a strain on most of the business and while navigating through the uncertainty, firms tend to improve internal business processes and build resilience. Support through this process is invaluable.  Correspondingly, “NetSuite supporting the growth of MASIT Skopje” is a real example how a cloud ERP can facilitate the management of resources in the fastest growing association gathering about 100 leaders in ICT industry. Representing the sector “in charge for the digital world”, MASIT is heading a step forward to meet the needs promptly. Handling multiple projects and supporting an innovation-driven economy, MASIT embraces NetSuite cloud platform to ease management of its complex projects. Apart of detailed financial reporting main advantage is the functionality to drill down to simple transaction and activity. NetSuite designed for non-profit means: Comprehensive features, including GL, AR, AP, cash management, statistical accounting, allocation schedules, and real-time financial reporting Consolidated processes within one system Automated financial processes and improved productivity with approval routing workflows for Journal Entries, Purchase Orders and Vendor Bills Real-time access to the financial and operational performance Automated transactions and reduced manual data entry / errors A combined Statement of Revenues and Expenditures which includes the Net Asset categorizations, can be filtered for a single grant or provide a comparative view of all grants For the third year in a row, Gartner Inc. has evaluated Oracle NetSuite in the Leaders quadrant of its Magic Quadrant for Cloud Core Financial Management Systems. The first ERP system to be built for the cloud from the ground up, NetSuite has been able to reap the advantages of companies moving from on-premises systems. Gartner noted the shift in the report. Perfect suit for distributed workforce: ease of access any time, from anywhere with only a browser and an internet connection. Harnessing MASIT’s data with NetSuite, the goal is to grow their own mission. More info about NetSuite for non-profit is available at https://www.netsuite.com/portal/industries/nonprofit.shtml

Стопанската комора за информатички и комуникациски технологии МАСИТ, објавува Оглас за прием на практикант Потребни Квалификации: ВСС, Економски факултет, со предност на дипломирани од отсекот Е-бизнис (со и без работно искуство во дејноста) Вештини и способности: Способност за самостојна и тимска работа Динамични, иницијативни и насочени кон резултати Способност за континуирано стручно усовршување и професионален развој Одлично познавање на англиски јазик Одлично познавање на Microsoft Word, Excel Менаџирање на социјални медиуми (познавање на алатка за графички дизајн ќе се смета за предност) Способност за одржување на веб страна (веб администрација) Точност, прецизност, дисциплинираност и одлични комуникациски вештини и подготовка на емаил и дописи Развивање и одржување на односи со компании членки, потенцијални членки и комуникација со соработници Флексибилност за работа на терен Основни одговорности кои следуваат со позицијата, со обезбедено менторство за спроведување на сите задачи:  Дистрибуција на информации до компаниите членки на МАСИТ, соработниците медиумите, институциите и другите засегнати страни Подготовка на неделен информатор за сите информации кои е потребно да бидат пренесени до членството на МАСИТ Подготовка на 3 месечен е-информатор на MailChimp Подготовка на кампања и креатива за одржување на социјални медиуми Одржување на веб страна на МАСИТ Одржување на базата на податоци на членовите на МАСИТ Техничка поддршка во организирање на настани, работилници, тренинзи и состаноци во организација на МАСИТ Достава на дописи до пошта и институции Врши други сродни работи за поддршка на работата на Извршната канцеларија Времетраење на работната пракса: од 3 до 6 месеци со 8 часовно работно време Надоместок: Согласно Закон за практикантство Сите заинтересирани потребно е да испратат свое CV до contact@masit.org.mk најдоцна до 26.08.2020.

Ве информираме дека од WITSA добивме нова информација за повторно одржување на WITSA Global ICT Excellence Awards 2020. Заради моменталната ситуација со Корона вирусот, WITSA ќе ги одржи своите први Virtual Global ICT Excellence Awards на 15 септември 2020 година, во склоп на настанот кој ќе се емитува во живо – Road to WCIT Malaysia” (од 14ти до 16ти септември) – организиран од Националното здружение на ИКТ на Малезија (PIKOM). Покрај постоечките категории, три нови категории на награди поврзани со COVID-19 се додадени на листата за Global ICT Excellence Awards 2020. Во рамките на своите активности, за изборот на WITSAVirtual Global ICT Excellence Awards 2020, МАСИТ повторно организира избор на „МАСИТ награди за иновативни ИКТ решенија“ за исклучителни достигнувања во доменот на информатичката технологијаза 2020 година. МАСИТ како член на WITSA (World Information Technology and Services Alliance) http://witsa.org/witsa-wp-site/ , првонаградените решенија во долунаведените категории ќе ги номинира на “2020 WITSA Virtual Global ICT Excellence Awards.. Ве повикуваме за номинации за „МАСИТ наградите за иновативни ИКТ решенија“  кои ќе ги опфатат следните категории: COVID-19 Tech Solutions for Cities & Localities Во оваа категорија можат да бидат номинирани градовите и локалитетите кои успешно ги користат решенијата потпомогнати од технологијата во борбата против COVID-19. Номинираните мора да покажат дека усвоените технологии или решенија создале јасно позитивно влијание врз ублажување на влијанието на COVID-19 на нивните географски локации. COVID-19 Tech Solutions for Countries or Regions Во оваа категорија можат да бидат номинирани земји или региони кои демонстрираат визија и лидерство во однос на користење на дигитални алатки за успешно реагирање на кризата COVID-19, вклучително и ангажирање со ранливи групи, како и спроведување на иновативни дигитални технологии за решавање на не само краткорочните проблеми, туку и за развој на еластичност на општеството против идните здравствени кризи во соработка со индустријата и другите засегнати страни. COVID-19 Best Industry Solutions Во оваа категорија можат да бидат номинирани сите компании или поединци кои успешно ја користат информатичката и комуникациската технологија, вештачката интелигенција, податоците или слично во борбата против СОВИД-19. Примери на решенија вклучуваат апликации за теле-здравствена состојба, почитување на приватноста спроведување на социјално дистанцирање, технологии за контакт и следење, како и решенија за вакцинирање и тестирање. Номинираните мора да покажат дека технологијата или решението дале вистинско влијание врз ублажувањето на влијанието на СОВИД-19. Public/Private Partnership Award Во оваа категорија можат да бидат номинирани решенија кои заначително помогнале во наоѓање нови решенија и зајакнување на финансиите со успешна соработка помеѓу владиниот и приватните сектори во ИКТ.    Digital Opportunity/Inclusion Award Во оваа категорија можат да бидат номинирани решенија кои значително ги зголемиле дигиталните можности за граѓаните на Република Македонија, во смисла на можности за користење на ИТ и пристап на интернет. Sustainable Growth Award Во оваа категорија можат да бидат номинирани решенија кои промовираат одржлив економски раст, кој се дефинира како способност да се подобри финансиската и социјалната состојба во државата. Постојат три клучни предизвици: климатски промени, деградација / пад на ресурси и загадување. Во сржта на трите е енергетската ефикасност и улогата на ИКТ за да постигне истата.  Innovative eHealth Solutions Award Во оваа категорија можат да бидат номинирани решенија кои прават извонредени напори за користење на ИКТ како алатка за промоција на здравјето и здравствената заштита, како telehealth, mHealth (мобилно здравје), е-здравство или преку е-учење, електронски здравствени досиеја, законските регулативи или социјални медиуми. Решенија може да варираат од обезбедување на информации за здравјето на граѓаните, поддршка за јавното здравство во заедницата, системи за поддршка во здравствените установи. Digital Innovation Award Во оваа категорија можат да бидат номинирани решенија кои воведоа забележителни иновации во технологијата кои го унапредуваат бизнисот и ИТ. Дигитални иновации кои покажуваат напредок во продуктивноста и потенцијалот на деловните апликации, како и технологијата што значително придонесува за подобрена ефикасност, продуктивност и перформанси на една организација, или пошироко, помага во исполнување на ветувањето за дигиталното доба за сите. E-Education & Learning Award Во оваа категорија можат да бидат номинирани решенија и најдобри проекти кои преку електронско учење користат иновативна нова технолошка алатка ,или постојни електронски алатки за учење на иновативен начин. Решенија кои ќе го олеснат и поддржат учењето преку употреба на информатичка и комуникациска технологија. Право на учество имаат ситеИКТ компании кои ќе номинираат сопствени решенија имплементирани кај крајни корисници во Република Македонија, додека учеството на „МАСИТ награди за иновативни ИКТ решенија“ за членките на МАСИТ е бесплатно, додека за нечленки изнесува 50 евра + ДДВ. Вашето решение ќе го номинирате со доставување на потребните документи на: praktikant@masit.org.mk најдоцна до 15.07.2020 година: Во очекување на вашите пријави, Ви посакуваме успех при изборот. Превземи PDF

Општи информации Проектот „МладиХаб-Дигитална младина“ го спроведуваат Националниот младински совет на Македонија и Стопанската комора за информатички и комуникациски технологии – МАСИТ, а е финансиран од Фондот за добро владеење на Oбединетото Кралство. Во рамки на проектот, младите лица на возраст од 15 до 29 години добиваат пристап до обуки за дигитални и деловни вештини од овластени провајдери во замена за општокорисна работа. Во рамки на проектот се подготвува и  платформа за вработување која ќе oпфати три вида ангажман: работен, хонорарен и волонтерски/практикантски. Делокруг на работа Подготовка на Стратегијата за одржливост на проектот „МладиХаб-Дигитална младина“ со цел утврдување на план за долгорочна самоодржливост на проектот. Опфат на Стратегијата: Анализа на активностите, ресурсите и основните продукти на проектот (обуки, општокорисна работа, платформа за вработување); Истражување на пазарот на обуки за дигитални вештини и веб платформи за вработување; Пристап за пазарно позиционирање на „МладиХаб – Дигитална младина“; Финансиски план преку најмалку 3 сценарија за самоодржливост: Позиционирање на проектот како социјално претпријатие со детална анализа на фискални, економски и административни правила; Анализа на можностите и план за соработка и привлекување инвеститори од јавниот сектор; Анализа на можностите и план за привлекување на инвеститори од приватниот сектор; Управување и внатрешна организација; Акциски план за имплементација на Стратегијата; Испорака Стратегија за одржливост на проектот „МладиХаб-Дигитална младина“ Акциски план за спроведување на Стратегијата за одржливост на проектот „МладиХаб-Дигитална младина“ Спроведување на активностите По изборот на најсоодветен кандидат, проектниот тим ќе ги сподели сите релевантни документи за проектот што треба бидат основа за изработка на Стратегијата. Експертот ќе склучи договор со Националниот младински совет на Македонија во кој ќе бидат уредени правата и обврските на двете страни. Стратегијата и акцискиот план треба да биде изготвени до 31.10.2020 година. Предлог временска рамка на активностите во проектот: 15 јули 2020 година Избор на експерт и потпишување на договор  јули – септември 2020 година Спроведување на истражувањето/ анализата 30 септември 2020 година Доставување на нацрт-верзија на Стратегијата и акцискиот план до проектниот тим октомври 2020 година Усогласување на првичната верзија на Стратегијата и акцискиот план со насоките и инструкциите од проектниот тим 31 октомври 2020 година Доставување на финална верзија на Стратегијата за финансиска одржливост на проектот „МладиХаб-Дигитална младина“ и акцискиот план до проектниот тим. Начин на пријавување и избор Право да учествуваат на овој повик имаат правни и физички лица. Потребни квалификации: Минимум петгодишно искуство во изработка на економски анализи и бизнис планови; Искуство во подготовка и/или имплементација на програми или проекти; Искуство во подготовка на стратегија и бизнис план поврзани со млади, обуки, дигитални вештини, пазар на труд, општо корисна работа ќе се смета за предност Искуство во областа на развој на социјално претпријатие; Потребни документи за правни лица: Тековна состојба од Централен регистар на Република Северна Македонија (не постара од 6 месеци од денот на аплицирање) Референтна листа на претходни слични ангажмани на предложениот/те експерт/и; Кратка биографија (професионално резиме) на експерт/и План за работа – содржина на Стратегијата и опис на планираните активности за подготовка на Стратегијата Финансиска понуда Потребни документи за физички лица: Референтна листа на претходни слични ангажмани Кратка биографија (професионално резиме) на експертот План за работа – содржина на Стратегијата и опис на планираните активности за подготовка на Стратегијата Финансиска понуда Доколку се пријавува група на експерти или правно лице, задолжително треба да се достават професионални биографии од сите физички лица кои ќе учествуваат во подготовка на Стратегијата и акцискиот план. Максималниот предвиден надомест (бруто износ) за извршените услуги на правното или физичко лице  4000 британски фунти во денарска противвредност. Исплаќањето ќе се врши на неколку рати, од кои првата откако ќе се одобри план за работа од страна на проектниот тим, а последната по завршувањето на финалната анализа, во согласност со договорената динамика за испорака на планираните активности.  Сите останати активности поврзани со спроведувањето на анализата (како на пример патни трошоци, спроведување на алатките кои ќе се користат за собирање на податоци и слично) треба да се вклучени во вкупниот износ и паѓаат на товар на спроведувачите. Процесот на селекција ќе биде спроведен преку оценка на планот за работа (максимум 5 поени) , евалуација на професионално резиме (CV) (максимум 5 поени) и евалуација на претходни слични ангажмани (максимум 5 поени). При избор на понудата ќе се примени критериумот за избор на економски најповолна понуда. Документите за пријавување треба да се достават на applications@nms.org.mk и vesna.radinovska@nms.org.mk најдоцна до 1 јули 2020 година со назнака „Стратегија за финансиска одржливост на проектот МладиХаб-Дигитална младина“. Сите дополнители прашања во врска со овој повик можете да ги упатувате на mladihub@gmail.com.

Швајцарската програма за зголемување на пазарната вработливост – ИМЕ преку инструментот „Плаќање по учинок“ или P4P (Pay-for-Performance) им нуди субвенционирана поддршка на малите и средни компании од ИКТ секторот кои сакаат да воведат одреден стандард или сертификат со цел да ги прошират своите пазари и клиенти или да станат поконкуренти и да го подобрат своето работење. И покрај моменталните ограничувања поради Covid-19, процесот на сертификација за ИКТ компаниите се одвива регуларно бидејќи секторот дозволува процес на сертификација „на далечина“. Алатката е достапна за следните мали и средни ИКТ компании: Компании кои нудат софтверски услуги Компании кои работат на развој на нови, оригинални софтверски производи и решенија Профитни организации кои нудат обука за ИКТ кадри Компаниите кои сакаат да ја активираат поддршката преку инструментот P4P, треба да користат услуги од консултанти и сертификациони тела со кои ИМЕ соработува. За повеќе информации за инструментот, секторите и подсекторите кои ИМЕ ги поддржува, како и каталог на консултанти, консултантски куќи и сертификациони тела со кои ИМЕ соработува: https://ime.org.mk/pay-for-performance/  Програмата за зголемување на пазарната вработливост – ИМЕ е финансиски поддржана од Швајцарската агенција за развој и соработка (SDC), а се спроведува oд Паладиум. Програмата има за цел зајакнување на деловниот сектор во Република Северна Македонија и создавање поволна околина во три сектори кои се идентификувани како сектори со потенцијал за развој: одржлив агробизнис, активен туризам и информатичка и комуникациска технологија (ИКТ). За повеќе информации: www.ime.org.mk

Извор: rabotnik.com.mk Поради пандемијата на Ковид – 19 поголемиот број на вработени во ИКТ секторот работат од дома. За тоа како тоа се одразува врз нивната продуктивност, порталот Работник побара мислење од страна на Стопанската комора за информатички и комуникациски технологии – МАСИТ. Од таму истакнаа дека вработените во ИТ секторот, во зависност од фирмата во која работат, и за секторот за кој продуцираат софтвер или сервиси, и претходно имале можност за работа од дома. „Во моментот спроведуваме истражување со кое ќе увидиме дали продуктивноста на вработените во ИКТ секторот во овој период е намалена и поради кои фактори можеби тоа е состојбата. Од друга страна, дел од продуктивноста со сигурност опаѓа во ИКТ компаниите чии клиенти доаѓаат од најзасегнатите сектори.Истовремено, имаме редица на наши членки, кои постојано објавуваат огласи за нови вработувања, што укажува дека имаат зголемен обем на работа“, велат од МАСИТ. Од МАСИТ сметаат дека работата од дома сака поголема координација помеѓу вработените, тимовите, и секако релациите: надредени – вработени, што понекогаш впрочем резултира со повеќе работни часови и меѓусебни итеракции на ден, од претходно. Сепак, според МАСИТ, студијата напомената погоре, ќе укаже на конкретните загуби и придобивки на ИКТ индустријата, од повеќе аспекти, додавајќи дека во моментот, 80тина проценти од вработените во ИКТ секторот, работат од дома. На прашањето за тоа дали работењето од дома може во иднина да стане пракса во ИКТ секторот, од МАСИТ велат дека со оглед на новиот предлог Закон за работни односи, за кој се очекува изгласување по завршување на кризата, целосно се уредува работа од дома, што значи дека компанијата која ќе процени дека работниците може да извршуваат работни задачи од дома, ќе има законска рамка да го затвори истото. „МАСИТ, со години се залага за уредување на уредбите за флексибилно и клизно работно време, во склоп на горенапоменатиот закон“, истакнаа од МАСИТ. Од таму посочуваат дека канцелариската работа и поминувањето 8 часа на своето работно место со тек на време, станува монотоно. Поради природата на работното место не секои работни позиции можат да овозможат на вработените да работат од дома, но тие што можат да го направат тоа кај вработените ќе поттикнат поголема креативност, мотивираност и продуктивност. Исто така како голема предност вработените кои работат од дома е тоа што би имале можност повеќе време да поминат со своето семејство, што го подигнува моралот кај вработениот и овозможува работодавачот да примени паметна бизнис стратегија и одржлива опција при заштеда на трошоци. Во многу реномирани компании, на светско ниво, секој петок вработените работат од дома. „Како честа појава е вработените да бидат најпродуктивни кога работат во тимови или групи. Со работа од дома во овој дел, извршувањето на работните задачи се отежнува при правилно пренесување на информациите и не физичко присуство на вработените на исто место. Онлајн комуникацијата не секогаш може да обезбеди правилна дистрибуција на информациите, на пример, напишаната и изговорената мисла може да има различен контекст на значење“, истакнуваат од МАСИТ. Заради сето ова, комбинираниот пристап за работа и од работно место, а и од дома, би бил најприфатлив за повеќето ИКТ компании, во момент кога ќе постои флексибилна законска рамка која ќе го овозможува истото, потенцираат од МАСИТ. Во однос на тоа во каква состојба се компаниите од ИКТ секторот поради пандемијата на Ковид – 19, од МАСИТ посочуваат дека пандемијата ги погодила сите фирми од приватниот сектор, а со нив и компаниите од ИКТ секторот. Во првите неколку недели од кризата, ИКТ компаниите се мобилизирале и ги дале на бесплатна достапност повеќето од нивите решенија, со цел компаниите од останатите сектори да можат поолеснето да фунцкионираат од дома.Листа на достапни ИКТ решенија може да се најде на следниот линк: https://oldmasit.masit.org.mk/category/podrshka-za-vreme-na-covid-19. „ИКТ компаниите мноштво од своите услуги ги извесуваат надвор од државата, но земајќи во предвид дека вирусот КОВИД 19 е распространет низ целиот свет, нарачките за софтвер и услуги, опаѓаат секојдневно. Заради ова компаниите се соочуваат со проблеми на ликвидност и задржување на своите вработени, а државата ќе се соочи со намален девизен прилив“, велат од МАСИТ. Тие додадоа дека на долгорочен план и ИКТ компаниите ќе се соочат со огромни загуби доколку дел од мерките на Владата не се прилагодат или доколку не се воведат нови, соодветни и за овој сектор. Петар Лазовски Правен Советник на МАСИТ